ハートランスは、全ての社員に笑顔と健康でいてほしい、という気持ちから、安全面・健康面を支える取り組みを実施しています。また、やりがいを感じられる賃金形態を始め、安心の休暇体制、ステップアップのサポートも充実。あなたの頑張りをしっかり支えます。ハートランスで一緒に働きませんか？
ドライバー
定期便、スポット便があり、お客さまのご指定された積地から、指定されたセンター、店舗、現場へ商品をお届けします。
構内作業員
自社倉庫、お客さま構内にて、商品の入庫荷受けから検品、格納、ピッキング、出庫積込みをします。取扱商品はさまざまですが、主な商品は店舗什器、壁紙、フロアー材です。
配車係
お客さまからご依頼を受けた商品を、指定されたお届け先まで配送する車両手配を行います。また、同時にドライバーの時間管理もします。
事務職
商品の在庫管理、日報入力、伝票管理、請求書発行など、役割に応じてPCへの入力をします。
管理職候補
お客さまとの折衝、所属部門の人事管理、売上管理など、役割に応じて自部門（営業所・センター）の運営をします。
男女比率
まだまだ男性が多く働く職場ですが、女性も活躍できる環境を整えています。
勤続年数
半数を超えるスタッフが7年以上勤務するベテランスタッフです。長く安定して働ける環境です。
定年後の再雇用
継続雇用希望者が全体の96％。その希望者全員を再雇用しています。
表彰制度
永年勤続制度（10年・20年・30年・40年）、優良運転者（中長距離50万キロ・100万キロ・200万キロ 近距離25万キロ・50万キロ・100万キロ）、優良作業者（3年・7年・15年）にて、表彰と報奨金支給あり。
入社時研修制度
業界未経験の方も、経験者の方も、当社で安心してお仕事を始めていただけるよう、入社時研修から独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。
N.K.さん トラックドライバー
正社員 2017年入社
学生時代から、大きなトラックを運転するトラックドライバーにあこがれていたのですが、トラックドライバーには筋肉質で体格の良い方しかなれないと思い込んでいたんです。自分には務まらないと思い、卒業後は製造業に就いたのですが、トラックドライバーになる夢を忘れることはできませんでした。そんな時、勤めていた工場に元トラックドライバーだという方が入社してきたんです。その方が細身だったので、もしかしたら自分でもトラックドライバーができるのかもしれないと思い、トラックドライバーの仕事を探し始めました。昔からCMを見て馴染みがあったのもあり、ハートランスの求人を見つけたときは「ここだ！」と直感的に思いました。免許はありましたが、トラックドライバー未経験の自分を正社員として迎えてくれたことにも安心できましたし、入社後、独り立ちするまで先輩ドライバーにつきっきりで仕事を教えてもらえたことも「ここでなら安心して長く働ける」という思いにつながりました。
ハートランスに入社して思ったのは、「自分はトラックドライバーに向いている！」ということです。最初は緊張したトラックの運転も、今は問題なくこなすことができています。商品の積み下ろしも自分でするのですが、適度な運動が気持ち良いです。一番やりがいを感じるのは、荷物が多い日や忙しい日。追い込まれる状況がむしろモチベーションになり、「全部配り切るぞ」という気持ちで仕事に向き合っています。多いといっても無理なくこなせるように調整はされているので、プレッシャーを感じすぎることもありません。移動中は一人なので、自分のペースで仕事ができるのも、自分に合っていると感じます。前職では繁忙期に日曜日出勤があり、お休みもなかなか取れなかったですが、今は日曜と祝日が確実にお休みなので、家族との時間もしっかりと取れています。また、頑張りがしっかりとお給料に反映されるので、前職よりもだいぶ収入が増えました。家族の生活を支えるため、今後もハートランスで長く安定して働けたらと思っています。
K.A.さん 構内作業員 正社員 2015年入社
前職は運送業でトラックドライバーをしていました。ドライバーの仕事をしながら、フォークリフトで荷役作業もしていたのですが、フォークリフトの仕事に楽しさを覚え、構内作業員として転職したいと考えるようになりました。ドライバーの仕事は朝早く、夜遅いので、プライベートの時間がなかなか取れなかったことも転職を考えたきっかけの一つです。子どもが産まれたタイミングだったので、家族との時間をもっと取りたいと思い、休日がしっかり固定されていて残業も少ないハートランスに転職を決めました。構内作業員の仕事は、一日の流れがきっちりと決まっているので、慣れればスムーズに仕事をこなすことができます。自分の担当分が終わったら、作業が多い従業員を手伝ったり、自分の作業が多い時は早く終わった従業員が手伝ってくれたり…。もくもくと一人で作業をするイメージがあるかもしれませんが、従業員同士で密に報告をし合って一丸となって仕事をしています。
ハートランスで長く働いている理由は、やっぱり「居心地の良さ」。人間関係も良いですし、無理な残業や無茶なお願いもありません。従業員ごとに「ノー残業デー」が定められているので、自分の該当日には残業なく定時で帰ることができます。また、会社全体が、社員の健康や安全、働きやすさに気を配ってくれているので、ストレスなく気持ちよく働くことができています。前職では「仕事に行きたくないな…」と思う日もあったのですが、ハートランスではそういったことは一度もありません。有給休暇を取得しやすいのもメリットだと感じます。家族の予定に合わせて休めるのは、とてもありがたいですね。これからの目標は、今まで経験していない担当の仕事にもチャレンジしてみること。同じフォークリフト作業でも扱う荷物やお客さまが変われば、新しい発見があります。新しい経験をどんどん積んでいきたいですね。ハートランスは、家族との時間を大切にしながら、仕事にもやりがいを感じたい方にぴったりの職場。一緒に働ける仲間が増えることを楽しみにしています！
T.S.さん 事務管理職 正社員 2017年入社
前職はパチンコ店の警備員でした。パチンコ店の警備員は、勤務時間が不規則なうえ連勤も多く、体力的にきつく感じていました。そこでもっと安定して働ける場所を求めて、転職を決意。もともと公務員を目指していて、簿記やOffice関連の資格を取得していました。その資格が活かせるのではないかと事務仕事の求人を探していたところ、ハートランスの求人を見つけました。ほかにも何社か面接を受けていたのですが、その中でハートランスに入社を決めた理由は、面接の担当者の雰囲気が良く、「うちでやってみるか？」と優しく声を掛けてくれたから。こんな人がいる会社でなら、長く安定して働けそうだと思いました。また、前職とは違い、固定のお休みがあることも決め手でした。入社当初は不安もありましたが、資格を活かしながら仕事を学んでいき、今では営業所からの問い合わせにも自信を持って対応できるようになりました。
事務の仕事は日によって内容が大きく変わります。外注のチェックや請求書の発行、パソコンやサーバーの管理、設備の修繕対応など、幅広い業務に携わっています。特に印象に残っている仕事は、拠点ごとに90台近くあるデスクトップパソコンのセットアップを一人で担当したこと。本社から各拠点にパソコンを送り、タイミングを見て拠点を訪ね、1台ずつセットアップ。全ての切り替えが終わるのに半年近くかかりました。わからないことは上司に教えてもらいながら、少しずつ進めた切り替え作業。終わったときには大きな達成感を覚えましたね。最初はわからないことだらけでしたが、そのたびに上司や仲間に教えてもらって少しずつ知識を身につけ、今では主任を任せてもらえています。相談も提案もしやすい職場なので、安心して働くことができていますよ。これからも上の役職へ昇進できるよう、経験を積んでいきたいと考えています。ハートランスはやる気のある方にどんどんチャンスが巡ってくる会社です。一緒に成長できる仲間が増えることを楽しみにしています。
トラックの免許資格について詳しく教えてください。
2トントラックは普通免許をお持ちの方であれば誰でも運転可能です。4トントラックは中型免許が必要ですが、平成19年6月の道路交通法改正以前に普通免許を取得した方も運転資格があります。それ以上大きいトラックは大型免許が必要です。
また、平成29年3月から「準中型免許」が新設され、普通免許がなくても車両総重量3.5トン以上7.5トン未満のトラックを18歳から取得が可能になります。また近年では、MT車よりAT車が主流となってきています。
フォークリフトの免許資格について詳しく教えてください。
フォークリフトは、教習所等で「フォークリフト運転技能講習」を受け、修了すると免許資格を得られます。体の小さな女性でも大きな荷物を運べると、女性の活躍が増えています。
福利厚生はどのようなものがありますか？
各種社会保険を完備し、労災、私傷病での休業にもしっかり対応しています。毎年、定期健康診断（夜間業務従事者は2回／年）を行っており、40、45、50、55、60歳の節目では人間ドックで身体の総点検を実施しています。
お休みについて教えてください。
有給休暇、慶弔休暇があり、有給休暇取得は全社平均で8～10日／年です。
営業所によって主要荷主様が異なり、営業所毎にカレンダーが定められています。休日が振り替わったりしますが、あらかじめ休みたい日を申請すれば、それをもとに配車計画をしますので安心してください。
研修や制度について教えてください。
新入社員研修や外部開催の乗務員研修への派遣など積極的に行っています。制度には定期昇給制度、退職金制度、資格取得制度、OJT制度があります。
女性も活躍できる仕事でしょうか？
一般企業に比べ女性が少ない業界ですが、フルタイムだけでなく、女性が活躍しやすい業務もあります。岐阜では給食関連の配送業務があり、午前の配送、午後の回収を選択できます。ライフスタイルにあわせた時間帯で短時間勤務が可能です。夏休みなど長期休暇はお休みとなりますので、お子さんのいらっしゃる方にもオススメです。
入社後のフローについて教えてください。
新入社員研修後、営業所へ配属となります。仕事や荷主様を覚えるためにドライバーの助手席に同乗し、仕事の流れを覚えます。慣れた頃に添乗指導員が同乗しながら乗務し、添乗指導員の合格がでれば、一人乗務を開始します。仕事内容や個人差がありますので、2週間から1ヶ月で一人乗務となるケースが多いです。
短時間の勤務やWワークは可能でしょうか？
岐阜営業所では、夜間に岐阜県内へ新聞やチラシ配送の短時間での業務があります。時間が決まっているため、Wワークの方にもオススメです。毎回同じコースで、どこへ配送するか不安な方も心配ありません。週末のみの勤務をはじめ、週3日以上勤務できる方を募集。小型車乗務のできるシニアの方も歓迎です。
当社は1949年に岐阜県で新聞輸送から始まり、BtoBでの輸送・保管・荷役・流通加工サービスを提供しています。1987年からは店舗什器の設置と施工を行う内装建築業も開始し、サービスを拡充してきました。物流を日本経済の基盤と捉え、安全・品質・環境・コンプライアンスを重視し、多様化するお客さまのニーズに応えています。内装建築業では高い技術と品質が評価されており、商業店舗の発展に貢献しています。変化する時代の中で、お客さまのニーズを捉え、ご満足いただける品質と価値を提供するため努力を続けています。また、健康経営や環境経営にも取り組んでおり、「健康経営優良法人2025」に認定されました。健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取組を行う法人を顕彰する制度で、社員の健康管理を経営的視点で考える法人として評価されます。環境経営では法規則の遵守、エコドライブの推進、車両の点検整備、廃棄物の分別、低公害車の導入などを行い、社員の環境意識向上を図っています。さらに、Gマーク（安全性優良事業所）の認証を岐阜、名古屋、本社、東京、大阪の営業所で取得しています。「働きやすい職場認証制度」にも認定され、職場環境改善に向けた取組みを「見える化」し、求職者の就職を促進し、人材確保を後押ししています。
